France

Lip. 29 septembre 1973 : la marche sur Besançon

Après l’évacuation de l’usine de Palente par les forces de l’ordre le 14 août 1973 (voir précédent épisode), la solidarité avec les Lip s’est amplifiée. Avec Lip Unité comme bulletin régulier de référence et d’information dans toute la France des comités Lip se multiplient. Ces comités diffusent l’information sur les marchés, par affiches, vendent des montres. read more »

Fralib : le chemin d’une alternative populaire

Ce qui se dessine autour du projet de reprise en scop par les travailleurs de Fralib, c’est une alliance populaire pour la relocalisation, une prise en main citoyenne de  l’aménagement économique régional, et une production plus écologique. L’autogestion … mais pas que !

Fralib, à Gémenos à côté de Marseille, c’est l’usine de fabrication des sachets de thé Lipton de la marque Eléphant pour le marché français, ainsi que de tisanes de la même marque. read more »

Fralib : deux bonnes nouvelles

Non seulement les Fralib ont réalisé une production militante en prévision de la fête de l’Huma, mais en plus, ils viennent de marquer un nouveau point aux Prud’hommes qui augure bien la suite des événements. Plus que jamais, notre solidarité avec les Fralib doit redoubler pour marquer un coup d’arrêt aux délocalisations que pratiquent sans vergogne de nombreuses multinationales.
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LIP : un autre 15 août…

Après  la décision prise le 18 juin 1973 en assemblée générale de remettre en route la chaîne de production pour assurer « un salaire de survie », la mise en vente des montres commence le 20 juin (voir précédent article). Le 11 juillet 1973 paraît le premier numéro du journal « Lip Unité » crée par les ouvriers et diffusé dans toute la France par les comités de soutien. read more »

LIP : un autre 18 juin. Bon anniversaire !

Le 12 juin 1973, se réunit dans l’usine horologère Lip, à Besançon, un comité d’entreprise extraordinaire qui s’avère mouvementé.  Dans la serviette de l’un des dirigeants, les ouvriers découvrent que la décision de « dégager » (traduisons: licencier) 480 salariés est déjà prise.  Un administrateur de la société est sequestré une nuit, et le site de Palente est occupé. Les 600 salariés décident de mettre à l’abri un « trésor de guerre », constitué en gage avec un stock de 25 000 montres… caché au presbytère. read more »

Les Fralib reçus à l’Elysée

Après s’être vu retoquer son troisième Plan de « Sauvegarde » de l’Emploi le 28 février dernier, le groupe Unilever adopte une position dure en arrêtant unilatéralement le paiement des salaires depuis le mois d’avril. Le conseil des Prud’hommes devra se prononcer le 6 juin. Les salariés ont été reçus à l’Elysée vendredi 17 mai. Plus que jamais, la solidarité doit s’organiser. read more »

Ambiance Bois ou l’aventure d’un collectif autogéré

Un groupe de personnes qui mutualisent leur travail (une scierie), leurs revenus, leurs moyens pour travailler et vivre en autogestion dans la Creuse depuis 25 ans. Synthèse des conversations de 2004 sur leurs principes de fonctionnement. On trouvera par ailleurs une présentation de leur livre particulièrement réussi qui raconte leur histoire et surtout allez sur leur site où ils présentent eux-mêmes leur fonctionnement. read more »

« Avec les Fralib, de la résistance à l’alternative »: le livre sera disponible le 22 mars

La lutte des Fralib-Thé Éléphant est emblématique. Elle nous montre des salariés qui refusent de baisser les yeux face à Unilever, géant capitaliste de l’agro-alimentaire. Non contents de défier la multinationale, ils ont construit un projet alternatif, celui de créer une société coopérative ouvrière de production, la « SCOP T.I », qui fera appel à des producteurs locaux pour les ingrédients nécessaires à la fabrication des infusions.

Ce livre raconte cette histoire exemplaire. read more »

Nouvelle victoire des Fralib : Unilever doit prendre ses responsabilités

Le Tribunal d’instance vient d’invalider le troisième PSE que le groupe Unilever a initié pour fermer l’usine Fralib de Gémenos (13) . Face aux PSE que présente le groupe, les salariés opposent un maintien sur place de la production par la reprise de l’entreprise en SCOP. Unilever doit désormais accepter un plan de commandes dégressif et la cession de la marque Eléphant qui permettra aux salariés de se retourner. read more »

Arfeo, meubles de bureau : reprise en SCOP

Une entreprise de fabrication de meubles de bureau est reprise en SCOP par ses salariés. Située dans un secteur économiquement sinistré, cette reprise ne concernera que 211 emplois sur 328. 170 salariés seront sociétaires de la nouvelle entreprise. read more »