L’université de Buenos Aires (UBA) effectue un travail important en direction des entreprises récupérées par les travailleurs (ERT) depuis 2002 et les organisations populaires. Outre, les trois enquêtes pluridisciplinaires menées en 2002, 2004 et 2010 dans le cadre du Programme Faculté ouverte (dont les deux dernières ont fait l’objet de synthèses en français¹), un véritable d’accompagnement des ERT a été engagé avec notamment un universitaire très impliqué, Andrés Ruggeri. Ce programme d’extension universitaire s’est fixé comme objectif d’apporter un soutien au mouvement de récupération d’entreprises en combinant les activités de recherche et l’élaboration d’outils. La publication de ces huit cahiers s’inscrit dans ce travail d’échanges entre le monde universitaire, les travailleurs et les ERT. Il s’agit d’outils très intéressants appropriables par les équipes de travailleurs de ces entreprises qui les renforcent dans leur lutte quotidienne.

Cette série de cahiers a pour objectif de débattre de certains des problèmes relatifs au travail autogéré qui, au niveau du Programme de Faculté Ouverte, ont été identifiés comme essentiels pour comprendre et pour avancer dans le développement et l’amélioration des conditions des entreprises autogérées et de leurs travailleurs.

Nous ne sommes pas en présence de textes qui prétendraient avoir le dernier mot pour chacun des axes choisis, il s’agit de pointer les débats et de donner des éléments aux travailleurs pour les aborder. Ce qui signifie que chacun des cahiers informe,  définit, développe des concepts, des problèmes ou des questions pratiques afin d’ouvrir la discussion pour que chacun-e puisse en tirer ses propres conclusions. Plus qu’une série de livres ou de brochures, les cahiers décrivent une situation ou ce qu’elle devrait être. Il s’agit d’une série de cahiers (qui ont des lignes, des sur lignages, des illustrations et des espaces pour annoter dans la marge) qui visent à donner des outils aux travailleurs de l’autogestion pour discuter de questions clés : quelle est leur place dans la société et dans l’économie ? Que voulons-nous dire quand nous parlons d’autogestion ? Pourquoi leur relation avec le reste de la classe ouvrière et ses organisations est-elle importante ? Quels sont les problèmes d’être autogérés dans une société capitaliste ? Mais également, qui pointent des questions urgentes de la pratique quotidienne des entreprises autogérées, des problèmes relatifs aux droits et devoirs des travailleurs de ce secteur qui ne sont toujours pas reconnus par les lois de notre pays, et les aspects juridiques et comptables. Beaucoup de ces questions apparaissent, en général, surmontées ou annihilées par les problèmes quotidiens, les besoins urgents et la réalité de chaque groupe, chaque travailleur et sa famille.

Ce matériel propose un espace de débat nécessaire que la réalité quotidienne impose souvent de reporter, malgré l’intérêt qu’il peut susciter. Nous espérons pouvoir proposer un matériel spécifique et clair permettant d’en disposer en cas de besoin. Par conséquent, ces cahiers ne sont pas conçus selon un format habituel de «formation», mais comme un outil pour engager la discussion et la formation, comme un déclencheur de connaissances et d’expérience déjà acquises, bien que parfois elles ne soient pas considérées comme un savoir. La réussite de cette tâche dépend, en partie de la qualité de l’écrit, mais beaucoup plus de ce que chaque groupe décide d’en faire.

Les manuels pour l’autogestion ont été élaborés dans le cadre du programme de Faculté ouverte, de la Faculté de philosophie et de lettres des arts de l’Université de Buenos Aires, avec le soutien du Programme des Volontaires des Universités du ministère de l’Education nationale.